Esta herramienta se basa en la OEJTS (Open Extended Jungian Type Scales) — una escala de código abierto con validación psicométrica, desarrollada por Eric Jorgenson en 2014 y alojada por el Open Source Psychometrics Project (openpsychometrics.org). Está considerada como una de las pruebas MBTI gratuitas más precisas y fiables en su categoría.
Origen y autoridad de la escala
- Nombre: Open Extended Jungian Type Scales (OEJTS)
- Autor: Eric Jorgenson
- Primera publicación: 2014
- Anfitrión: Open Source Psychometrics Project (openpsychometrics.org)
- Investigación: Estudios independientes señalan que la OEJTS es la más precisa entre escalas MBTI abiertas comparables y validan su utilidad en autoconocimiento y comunicación en equipo.
- Licencia: Publicada bajo una licencia abierta; disponible para investigación, educación y uso personal.
Estructura del test (Escala OEJTS)
La versión completa tiene 60 preguntas en dos partes:
- Parte uno (32 preguntas): cada pregunta presenta dos descripciones opuestas; elige dónde te ubicas en una escala de 5 puntos.
- Parte dos (28 preguntas): cada pregunta es una afirmación en primera persona; valora tu grado de acuerdo.
Las preguntas se mapean a las cuatro dimensiones junguianas:
- Extraversión (E) / Introversión (I): fuente de energía y dirección de la atención
- Sensación (S) / Intuición (N): obtención de información y estilo de percepción
- Pensamiento (T) / Sentimiento (F): estilo de decisión y juicio
- Juicio (J) / Percepción (P): estilo de vida y actitud exterior
Por qué elegimos OEJTS
- Validación psicométrica independiente; los resultados son estables y fiables
- Más precisa que la mayoría de escalas MBTI gratuitas comparables en estudios comparativos
- Redacción revisada iterativamente para reducir sesgos culturales y de wording
- Código abierto y auditable; el diseño de la escala es público y transparente
Cómo usar tu resultado
Los resultados son útiles para autoconocimiento, comunicación en equipo y conversación ligera. No son apropiados para selección de personal, diagnóstico clínico ni decisiones de alto impacto. El tipo de personalidad refleja tendencias de preferencia — no capacidad ni valor — y debe interpretarse siempre en contexto.